为加强医院人才队伍建设，现将东至县总医院公开招聘专业技术人员工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次公开招聘计划为33名（详见附件）。招聘计划（岗位）等信息于6月4日起在东至县人民政府网(http://www.dongzhi.gov.cn)、东至县总医院微信公众号及相关媒体统一发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科（学士）及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中 “30周岁及以下”为“1994年6月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

1.报名时间：2025年6月10日上午8:00—2025年6月14日下午17:00。

2.报名方式：采用网络报名+现场资格复审的方式进行。

报考人员报名时应提供的材料包括：①《2025年东至县总医院公开招聘专业技术人员报名表》扫描件及电子版（附件2）；②本人有效居民身份证(正反面)扫描件；③学历（学位）证书扫描件；④符合相应岗位要求的执业资格证书等扫描件；

3.报考人员应在规定报名时间内，将报名材料按序整理成一个电子档文件发送至网络报名邮箱，报考人民医院院区岗位发至dy7011301@163.com，报考中医院院区岗位发至2549385757@qq.com。文件大小不能超过20M，文件名称应为：应聘岗位代码+姓名，如“250201+张三”,并将邮件命名为：应聘岗位代码+姓名。不按时提交报名材料的不予受理。

4.报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报考人员应在整个招聘过程中保持联系方式畅通，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

五、考试考核

根据岗位报名人数确定考试考核形式。

1、同一岗位报考的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1，对达不到规定比例的紧缺学科岗位（专业），经县事业单位人事管理部门同意的可降低比例开考。资格复审合格人员直接进行专业测试，专业测试成绩即为总成绩。

2、同一岗位报名人数超过30人的，采取笔试与专业测试考核相结合的方式。先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按2:1比例确定资格复审人选（如最后一名成绩相同则一并进入资格复审），资格复审合格者参加专业测试，总成绩按“笔试成绩×60% + 专业测试成绩×40%”计算（保留两位小数）。

笔试主要内容为岗位所需专业知识，满分100分。笔试设定最低合格分数线为60分，即参加笔试人员成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

笔试时间、地点另行通知。考生凭报名时使用的本人有效身份证件原件，按规定的时间、地点参加笔试。

专业测试采取结构化面试的方式进行，由招聘单位主管部门组织实施。主要考查考生的综合分析、解决问题、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力及水平，满分100分。专业测试设定最低合格分数线为70分，即参加专业测试人员成绩达到70分（含）以上，方可进入下一环节。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。

六、资格复审

资格复审工作由东至县总医院组织实施。

资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格人员，领取《专业测试通知书》。

凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即为资格复审不合格。由于资格复审不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）2025年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名表（自行下载）和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张，签署“诚信承诺书”，承诺2025年9月1日前提交毕业证书到东至县总医院。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

（2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（医师执业证、专业技术资格证、规培证等）,对工作经历有要求的相关岗位，须提供所在单位的工作证明，2025年规培结束人员签署“诚信承诺书”，承诺2025年10月1日前提交规培证书到东至县总医院，逾期不能提供的，取消其拟聘资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

七、体检与考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象（直接专业测试岗位成绩相同则加试；笔试+专业测试岗位总成绩相同则笔试成绩高者优先）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

体检和考察工作由东至县总医院组织实施。

八、公示与聘用

考察合格的确定为拟聘人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

医院与受聘人员签订劳动合同，按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。全日制研究生学历、高级职称人员优先纳入周转池编制管理。

九、其它事项

考试成绩、体检与考察、公示与聘用等后续信息在东至县人民政府网站陆续公布。

本公告由东至县总医院负责解释。

咨询电话：0556-7018059（东至县总医院）

0566-7020228（人民医院院区）

0566-7011459（中医院院区）。

监督电话：0566-7020535(县纪委监委驻县政府办纪检监察组)。

上述考务和监督电话于正常办公时间使用。

 附件：

附件1：2025年东至县总医院公开招聘专业技术人员岗位计划表.xlsx

附件2：2025年东至县总医院公开招聘专业技术人员报名表.xlsx

东至县总医院

2025年6月4日